Aol由于没有足够的员工辞职，该公司在今年12月份组织了一次“自愿”员工减员计划，因此今年将裁员。
通过该计划，Aol寻求2,500名愿意放弃工作的员工，超过三分之一其全球员工人数为6,900人。“
”我们没有达到2500人的目标，正如我们在11月份所说的那样，我们需要进行非自愿裁员以使员工总人数减少1/3 “Aol女发言人Tricia Primrose通过电子邮件表示，”[
] [进一步阅读：最佳电视流媒体服务]她没有立即回应关于计划，例如有多少员工辞职，何时“非自愿”显然，该计划的目标是实现员工削减目标，而不会让员工通过2010年裁员浪潮的不愉快和创伤的过程，这是公司决胜年。
在公司经过多年努力将自己转变为广告支持业务之后，行业专家对Aol员工的士气表示担忧。在过去，Aol依靠拨号上网订阅获得收入。
在2009年9月30日结束的时代华纳第三季度，Aol的收入同比下降23％至7.77亿美元，而广告部分则下降了18％据IDC称，全球在线广告行业的收入下降了1％。
自2005年初以来，Aol在美国的在线广告市场份额从8.2％下降到4.4％根据IDC的数据，今年第三季度，Aol于12月成为一家独立的上市公司，当时它的前母公司时代华纳通过首次公开募股（IPO）剥离了它。
虽然时代华纳的分拆广泛对于Aol来说，这是一个积极的态度，但显然Aol今年必须有明确和有效的执行才能反弹回来。它的CEO，前谷歌明星蒂姆阿姆斯特朗（Tim Armstrong）在三月份上台，并勾画出一个策略专注于显着提高产量原始内容的改变，检修在线广告计划和系统以及加强互联网通信服务。
在这个非常关键的时刻，即将到来的裁员将如何影响这家新独立公司仍有待观察