思科钱伯斯获得200万美元奖金尽管糟糕年

思科系统公司在2009财年为主席兼首席执行官约翰·钱伯斯（John Chambers）提供了超过200万美元的“酌情激励支付”，尽管净收入下降了近24％去年销售额下降了近9％。

根据思科执行奖励计划，钱伯斯和其他四位高管没有资格获得奖金，因为主要的网络供应商没有达到制定这些奖励所需的财务绩效目标，到周五提交给美国证券交易委员会的文件。

然而，思科薪酬和管理发展委员会“认为公司在一段时期内稳健的财务表现这些文件表示，“在制定可支配的付款方面，我们面临严峻的经济挑战，以及每个人在推动卓越运营和强劲盈利方面的关键作用”。该公司指出，这些奖励远低于上个财年每个人获得的现金奖励。

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截至7月25日的2009财年，思科获得了61亿美元，或每股1.05美元，销售净额为361亿美元。

钱伯斯获得了203.1万美元。受益的其他高管包括执行副总裁兼首席财务官Frank Calderoni（900,000美元）;思科服务和首席全球化官员执行副总裁Wim Elfrink（100万美元）; Randy Pond，运营，流程和系统执行副总裁（900,000美元）;以及现任执行副总裁兼执行顾问（750,000美元）前执行副总裁，全球运营和业务发展部门的Richard Justice。周五，思科股价收于21.84美元，高于12月底的16.30美元。