微软认证价值的全面考察

在过去17年中，超过400万专业人士获得了Microsoft认证。作为认证行业的领导者，微软公布了认证的价值，其计划与解决专业人士需求的相关性，以及全球市场对认证的需求不断增长。

微软在认证和培训方面投入了大量资金因为它从第三方和自己的研究中了解到，认证过程提高满意度并提高客户满意度是微软的核心价值。经过一段时间的低迷后，认证率大幅提高。仅在过去一年，微软就经历了24％的增长，反映了认证在学习过程中越来越被接受和重要性。对于IT专业人员来说，Microsoft培训和认证在eLearning中排名第二（

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认证提高了组织绩效

• 由IDC和Microsoft赞助的一项调查研究了1,200个IT团队的组织绩效，团队绩效与Microsoft通过各种技术认证的团队的百分比之间的关系。该研究得出的结论认为，认证与组织绩效改善有正相关关系在卓越的一般服务和具体的任务绩效衡量方面，认证产生了可衡量的影响：75％的管理人员认为认证对团队绩效非常重要。
• 66％的管理人员相信该认证提高了为IT终端用户/客户提供的服务和支持水平
• 每当新的团队成员获得认证时，团队绩效就会增加
• 当您增加团队中微软认证成员的集中度时，您可以直接提高团队绩效
• 高绩效团队平均拥有40％至55％的经过认证的Microsoft成员，他们接受过相关Microsoft技术和流程的培训

IDC研究得出结论：很明显，每次团队滑雪增加提高组织绩效。因此，这项研究表明，对于每位获得认证的新团队成员而言，团队绩效都会提高。

认证将业务增加80％。

“拥有公司内部认证的个人可以向组织颁发具有超越竞争对手的坚实证据。” - IronOne Technologies，斯里兰卡IronOne Technologies高级软件工程师Joy Rathnayake

IronOne Technologies是一家专门从事外包IT服务的软件设计和开发公司，通过在认证基础上赢得新项目，IronOne的业务增长了80％。 IronOne Technologies是Microsoft Global Services和亚洲咨询服务项目的首选合作伙伴，这要归功于他们在认证员工方面的各种专业知识。负责IronOne.NET团队的Rathnayake强调说，拥有认证的员工给公司提供了技术设置的坚实证据，这些证据随后将带来项目胜利和业务增长。

认证的神话

有一个神话，即IT专业人员那些获得认证的人会很快离开该组织，从而获得更好的工作。事实上，认证可以带来更高的工作满意度和更好的员工保留率。 IDC基于网络的招聘经理调查显示，43％的受访者表示，投资于员工发展可以减少员工流失率，这可能是因为员工提高了工作满意度并增加了参与度。

一项MSEmploy研究，分析了简历法国和德国的15,526名IT专业人员发现，拥有一个或多个MCP的人员的稳定性提高了15％，完全认证的人员的工作稳定性要高于没有认证的同行。

社区：网络，个人成长，独家资源。

微软认证专家与微软公司形成一个独特的社区。个人可以利用网络和专业发展机会，根据研究，这是先前设想的认证价值更加深刻的一个方面。微软也认识到，社区是与客户群互动的重要途径。认证已成为提高客户满意度的深层次参与的宝贵渠道。通过与社区中的个人进行直接交流，人们可以通过该计划提出问题，向微软传达新想法，并共同努力，以提高微软认证结构和内容的满意度。此外，通过此论坛，Microsoft与业界合作推动认证的价值，以便提高认证的认知度和认知价值。

Microsoft认证意味着成为大型IT社区的一员，可独享宝贵的Microsoft资源，好处和机会与广泛的认证专业人员联系起来。通过推动行业专业人士的认证，微软已经实现了客户满意度与认证之间的紧密联系。微软非常有兴趣继续提高客户满意度，并将继续利用认证途径投资于此渠道。作为这一承诺的证据，微软学习计划为其技术培训更多的个人，目标是继续增加认证专业人员的数量。

认证培训提供了一个框架，可帮助个人在其职业生涯的各个阶段学习，没有理由在IT领域获得第一份工作。微软认证在个人职业生涯的各个阶段都是相关的。认证帮助人们保持最新状态研究还表明，微软认证可以帮助人们规划未来的职业目标。最后，获得认证是一个充满活力的认证专业人士社区和获得独特Microsoft资源的关键。获得微软认证提升了专业技能的可信度。 Microsoft认证确保合作伙伴可以随时掌握所有Microsoft技术，以便更好地为客户提供服务。

Microsoft认证可以识别和验证真实的IT技能，通过提供独特资源访问来支持认证社区，并提供终身服务IT技能发展的职业发展路径

请阅读此处了解有关 Microsoft Certification Benefits 。