戴尔希望能够通过实施一系列新的削减成本措施来更好地应对经济风暴，其中包括为自愿离开公司的员工提供增强的遣散服务。
在接下来的几周内，员工将能够戴尔公司发言人戴维弗林克说，他们可以申请一个自愿离职计划，在该计划下他们可以离开该公司并获得比戴尔的正式报价更好的遣散费套餐。
此外，戴尔还为员工提供自愿无偿休假在公司第四季度的一到五天内，从11月到1月底。
公司还计划减少书籍上承包商和临时雇员的数量，但Frink拒绝透露b “戴尔还表示，戴尔已经对全球招聘进行了短期持有，”他认为，“这是基于一个谨慎的公司，并且为了在经济不确定时期更好地为戴尔提供竞争力，”他“戴尔并没有提供它希望通过这些举措实现的节省的货币数字，也没有提供它可能试图达到的节省目标，”他表示。“
戴尔公司首席执行官迈克尔戴尔在备忘录中概述了该计划他在星期一发给员工。
除了员工的变化外，戴尔还重新确定了一些项目和开支的优先级，并减少了整个公司的差旅预算。他表示，这也将减少非关键项目的外部服务支出。“这些举措的利润下降，但戴尔第二财政季度的收入增加。戴尔在当时表示，美国和西欧的经济困境拖累其收入，戴尔刚刚完成了裁员8,800人，正如2007年5月宣布的那样。目前的削减成本计划不包括进一步裁员，Frink说。