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本月早些时候，谷歌高级职员詹姆斯·达莫尔因撰写一份长达10页的“性别歧视”备忘录而被解雇，该备忘录贬低了女性在技术方面的地位并在公司内部分享。
但詹姆斯·达莫尔尚未完成。 他仍然抨击谷歌试图压制科学研究支持的诚实讨论，并争辩说这个科技巨头已经成长为一个不容忍的组织。
根据他在华尔街日报上发表的题为“为什么我被谷歌解雇”的专栏文章，达莫雷说，“谷歌是一个特别强烈的回音室，因为它位于硅谷的中心，是一个如此生机勃勃的地方上班。”
Damore长达10页的长篇备忘录名为“谷歌的思想回声室”，称由于某些偏见，女性在技术方面的代表性不足，但因为她们的心理能力不如男性。
上周三，维基解密创始人朱利安·阿桑奇为他提供了一份工作。
“有些人甚至住在校园里。 对于包括我自己在内的许多人来说，在谷歌工作是他们身份的重要组成部分，几乎就像一个拥有自己领导人和圣人的邪教一样，所有人都认为他们正义坚持“不要做坏事”的神圣座右铭，“前者 - 谷歌员工写道。
达摩尔写道：“谷歌，这家雇用世界上最聪明人的公司，如何在思想上受到驱动，不能容忍科学辩论和推理论证。”
虽然谷歌首席执行官桑达皮采表示，每个Google员工都有权表达自己，并且备忘录的内容弥补了公平的辩论，但备忘录的部分内容违反了谷歌的行为准则，并通过推进有害的性别陈规定型观念来跨越这一行为。我们的职场'。
另请阅读：如何删除Google最近的历史截图Pichai还指出，尽管该备忘录对女性性质具有冒犯性，但它提出了诸如质疑“意识形态在工作场所中的作用，辩论女性和服务不足群体的计划是否对所有人充分开放”以及其他对Google的批评的好处。训练。
“有些同事质疑他们是否可以在工作场所安全地表达自己的观点（特别是那些少数观点的观点）。 他们也感到受到威胁，这也不行。 人们必须随意表达不同意见，“皮海说。