美獨立調查：蘋果代工廠 富士康虐工
据该公司介绍，富士康在中国的三家工厂最近几周已经死亡，并且警方正在调查。
4月27日和5月14日，两名工人在富士康据台湾制造业巨头称，中国郑州工厂分别死亡。 5月11日，富士康重庆工厂的另一名工人也被发现死亡。据称在线发布的视频显示，该工作人员从建筑物上坠落。
警方正在调查事件。但富士康表示，郑州的两起死亡事件与工作无关，根据公司内部审查，
“自杀是一个复杂的问题，”该公司在声明中称，“没有任何理由可以引用任何此类事件。“
总部位于纽约的中国劳工观察还报道说，第四名工人在4月24日在公司郑州校区附近跳下身亡。然而，富士康表示，这名员工实际上是一名24岁的男子，他只在富士康申请过工作，但从未在工厂工作过。
这次死亡是在美国公平劳工协会发布新的审计报告，指出中国富士康工厂的工作条件得到稳步改善。然而，该报告仅监测位于中国深圳和成都的三个单独设施的情况。
富士康在中国雇用超过120万名员工，为苹果，惠普，微软和其他许多高端企业构建产品，简介技术供应商。但在2010年，该公司的一系列工人自杀事件引发了对富士康劳工行为的批评。
周一，郑州地方当局无法联系评论。但一名在郑州的富士康员工指责工作环境出现明显的自杀行为，“我认为这是工作压力，还有一些个人问题导致了工作环境的恶化，”该工作人员说，他不愿意透露姓名。 “我们在一个封闭的环境中工作，人们不能泄露他们的问题，相反，工人从建筑物跳下去并死亡。”
工厂原来在工厂里实行了一种“静音模式”，禁止工人从工作场所在工作中讨论与工作无关的事宜。但是，在媒体报道禁止谈话后，该公司迅速解除了工作政策，但该员工表示，但是，富士康为安全起见捍卫了这一措施。 “我们鼓励员工尽量减少与工作无关的讨论，并确保他们不会打扰他们的同事，特别是在操作机器时，”该公司周一表示。
台湾制造业巨头也在采取措施削减工人加班作为改善工作条件的一种方式。富士康希望将工作周限制在七月份达到49小时。
然而，新政策可能会给富士康在郑州的劳动力造成更多的压力。“减少加班并不意味着工作量是任何少一点，“工人说。 “过去，我们工作了10个小时，但现在我们必须完成8个工作量。”