自僱人士怎樣自己報稅？做生意的人一定要看 | Spark Liang 稅務
据贸易组织CTIA称，有一项了解20年的美国国内税收服务规定，该税法规定，应该废除员工个人使用雇主提供的手机的税率。规则可能会使雇员每年在联邦所得税中获得数百美元的雇主提供的电话，这是否会被执行。代表移动运营商的贸易集团CTIA总裁兼首席执行官Steve Largent说，IRS规则要求雇主记录提供给工作人员的与商业有关的手机使用情况，这种规定“令人沉重，并且知之甚少”。已经提出了新的规则，并且在一个提案中，国税局会假设25％的雇主提供的电话是供个人使用的，雇员缴纳所得税的比例为25％。 CTIA在星期二向国税局提交的评论中表示，提议的改变还不够。国税局在6月8日发布的一份公告中征询了关于手机税的意见。
企业向员工提供手机作为在紧急情况下与他们联系的方式，个人使用税不考虑业务需求，CTIA说。 CTIA表示，医生可能只有20％的电话来自医院，但这些电话很重要。
“医生应该被迫按照电话费用的80％缴纳税款或者携带一秒钟电话是否符合税法？“ CTIA总顾问Michael Altschul写道。 “我们认为这是不切实际的，对政府的税收利益微乎其微，这些规则无法理解当今社会对手机业务需求的性质。”
美国国税局将手机列为应税“上市财产” 1989年。根据规定，如果企业或员工没有保存商业和个人通话记录，则移动电话服务的部分价值受雇员的联邦所得税影响。 CTIA表示，当时手机价格昂贵，被认为是奢侈品。
美国国会四名成员在今年早些时候推出了两项法案，将移动电话和类似设备从美国国税局上市的财产规定中删除。美国国税局专员Doug Shulman在6月份的一份声明中质疑了这一规则。该法案中的两种版本的“现代化我们的雇员（移动）手机法案中的簿记”版本尚未移出委员会。他称这个规则“负担沉重”，“国税局一贯管理困难”。
国税局试图在六月份的公报中简化规则，他在声明中补充道，“尽管一些建议的修改将增加清晰度，现行法律将不可避免地在员工和企业中引起广泛的混淆，“Shulman说。 “因此，[美国财政部长蒂莫西盖特纳]和我要求国会采取行动，明确规定雇主或雇员个人使用工作相关设备（如雇主提供的手机）不会产生税收后果。技术的进步以及现代工作场所的沟通性质使这项法律过时了。“