Infosys的董事总经理兼首席执行官S. Gopalakrishnan表示，Infosys有意向来自这些校区的学生提供已经提供的优惠，其中约有16,000名新员工将从校园中受雇。与分析师在星期三召开电话会议
Infosys的一位女发言人说，新招聘的员工一次不会被录用，而是分批录用。
由于招聘人员主要是校园招聘人员，他们将接受她说，这是一个相当漫长的训练过程
Infosys的战略将确保新员工随时准备好在客户工作时部署，她补充说。然而，Infosys公司表示，由于外包市场变得越来越多，Infosys公司将在今年冻结薪资以控制成本。
本财年预计收入下降将是Infosys自1981年开始运营以来首次年收入下降。
Infosys在上个财政年度雇佣了28,231名员工，截至3月31日结束。然而，由于该公司已经收紧了员工绩效的要求，因此该年度薪资净增加13,663美元。
印度外包商通常会在需求提前培训员工，应对员工流失，淘汰不需要员工满足业绩要求，同时也让员工随时准备迎接客户不可预测的需求激增。
截至3月31日，Infosys共有104,850名员工。
与其他印度外包商一样，公司也看到慢由于客户推迟了新的外包合同支出，并且也要求供应商降低价格，因此业务下滑。“
我认为市场情况尚未出现戏剧性改善，”外包合作伙伴Siddharth Pai说。咨询公司Technology Partners International（TPI）。
在Infosys针对顶级客户的调查中，大多数人表示，复苏将超过明年3月份，SD Infosys首席运营官Shibulal
Infosys目前面临业务量下降，价格下跌和货币波动，Gopalakrishnan表示，