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根据最近举行的各种雇主调查显示，在美国和加拿大，随着经济衰退的悲观消失，雇用IT工作的工作仍在继续，他们认为网络，安全，虚拟化和数据库技能是最受欢迎的。 >“总体而言，雇主信心正在改善，”Dice Holdings北美区高级副总裁Tom Silver表示，该公司运营技术和工程职业网站Dice.com。 “我们每天都会听到这一消息。”
最近一期的“骰子报告”听取了全美600名雇用或招聘技术专家的受访者的调查结果，发现71％的受访者希望增加更多员工在下半年比在第一次。 71％的人中有一半以上希望雇用10名或以上的新IT员工。同样，CDW的IT Monitor在美国和加拿大的一些地区的调查中也有类似的发现。IT Monitor最近发现，37％的大型公司的IT决策者希望在其他领域雇用更多的IT人员这一年比一年前上涨了11个百分点 - 增长的规模“比我预期会看到的要快得多”，CDW产品和合作伙伴管理和行动奇美电子副总裁Matt Troka说： 。
虽然百分比跳跃可能是“最新的IT监测调查的时间”，但它遵循CDW一直追踪的硬件和软件的预期支出增长。在经济大衰退期间，许多公司推迟了更换和升级周期，该举措从2007年底的信贷危机中淹没，直到最近才开始缓慢复苏。 Troka表示，虽然过去IT支出增加的趋势跟IT雇用增加有关，但最新的调查数据显示，雇佣计划“更直接地”紧随支出之后，Troka说。“我认为更新周期是这里的一个主要驱动因素，“Troka说，并补充说CDW在网络方面取得了”巨大的增长“，特别是在公司取代网络硬件之前，公司取消了这个计划。
CDW还发现29％的受访者在美国。政府部门希望增加额外的IT人员，比4月份增加9％。跟踪IT招聘和支出的公司最近的其他调查结果显示，第一季度和第二季度的趋势仍在继续。例如，4月份的“波士顿环球报”报道了该地区以及全国科技公司预计招聘人数的增加情况，理由是随着产品开发和其他增长计划在经济衰退期间被搁置后需要增加人员。
TEKsystems表示，临时招聘人数也在增加，这是一家与Inavero Institute合作的技术人员和服务公司，每季度进行一次IT和人才调查。 TEKsystems在本周早些时候表示，本季度有29％的受访公司预计本季度将增加临时IT员工，而上一季度为23％。该调查包括来自美国和加拿大的1,000多名CIO和其他IT决策者的投入
“虽然临时雇员和永久雇员的雇用预计在未来六个月内增加，但调查显示聘用永久雇员将太空招聘，这是稳定经济的另一个迹象，“TEKsystems在一份关于其调查结果的声明中表示，”稳定“可能是一个操作性词汇。”
市场更好，“Dice's Silver说， ，“这不是很好。”虽然IT员工的美国失业率平均水平为5％，而全国平均水平为9.5％，但消费者支出疲软和其他不稳定的经济形势仍在继续。 Dice和跟踪招聘趋势和统计数据的其他人所指出的“逐步改善”在硅谷领导下的大型美国技术中心中得到了最好的证实 - 正如所料 - 它在Dice.com上的招聘职位比在Dice.com上的职位多70％
山谷通常引领其他市场的需求 - 在纽约市和波士顿也有更多的招聘信息，而Research Triangle Park，芝加哥和亚特兰大等较小的市场也在加速发展。 eFinancialCareers表示，纽约市的招聘信息包括华尔街金融公司的IT职位同比增长24％。
准雇员和那些坚持工作的人在经济动荡漫长的几个月里，最有希望的迹象是，72％的Dice Report企业受访者表示，他们预计在未来六个月内他们的公司不会裁员。