不仅IT人员普遍面临更好的前景，但拥有Linux技能的人的前景更加光明。年复一年，Linux基金会和其他公司进行的调查发现，对Linux技能的需求日益增加，因为渴望人才的公司一直在努力填补这一职位。
今年早些时候，IT职业网站Dice报告称Linux的薪水专业人士在2012年经历了一次巨大的飞跃。不久之后，最新的Linux基金会报告发现了对Linux人才日益迫切的需求。
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SUSEMichael Miller
PCWorld：您如何描述当前对Linux人才的需求，以及过去几年如何变化？
米勒：
现在需求很高。毫无疑问，现在是成为具有Linux技能的开发人员的好时机。我们看到了Linux基金会看到的同样的事情：今年比去年好，比去年好。 在SUSE，我们正在以类似的方式发展。过去一年半时间里，我们已经增加了近三千名客户，随着增长的发展，我们有机会为开发新产品，推广和销售新产品，更好地支持和服务我们的企业和开源社区提供额外资源。
PCWorld：
您目前在您所在地区开设了多少个Linux职位， w 你有最难填补的位置吗？米勒：
我们目前在公司有40个职位空缺，而且这个数字也在增长，即使职位空缺也是如此。通过大量新产品和新产品，我们可以真正使用具有高度内核技能的开发人员。当您在寻找最新产品创新的内核时，我们需要能够利用内核的开发人员来提供最具创新性和最高质量的产品。 PCWorld：
您是否需要改变任何内容更好地吸引你需要的人才，比如增加工资，增加奖金，允许远程办公等等。 Miller：
在SUSE，我们相信独立性和灵活性。我们的开发人员和员工遍布世界各地。我们不会让他们进入办公室。我们看到人才和我们适应他们的位置 PCWorld：
你在这些职位的候选人中寻找什么顶尖的东西？ 我们相信，为了获得天赋，你必须不仅要与薪水，福利等竞争，还必须给予他们信息和独立性，以有效地完成他们的工作。我们不相信微观管理人才。我们相信，当开放沟通和创新机会相交时，才能表现得最好。如果你是喜欢在这种环境中工作的人，我们很乐意在SUSE上为你服务。 Miller：
对于开发者而言，在技能方面，内核技能总是在高需求。我们也希望员工投入并热衷于社区贡献。开源是我们所做事情的基础，因此我们希望我们的员工能够投入到我们核心技术背后的精神中。 我们也希望拥有自然的方向，驾驶和爱的人玩得开心。我们都是关于结果，但我们让员工以自己的方式成功地工作。
一个开放的SUSE桌面
您认为哪些技能对于获得最佳工作和薪水最重要Linux领域？ 米勒：
激情，首先。对于开发者来说，内核技能和上游体验是另一个关键因素。我们还重视透明度，共享信息以及参与关键业务决策，无论级别或功能如何，从开发，营销到销售和支持。我们相信赋予员工正确的决策权，所以自我激励也是另一个重要的特征。 SUSE的工作页面可以在网上找到。如果你需要提高你的技能，那么有很多在线课程。