谷歌员工詹姆斯·达莫尔周二被公司解雇，因为他写了一份性别歧视言论，贬低了女性的技术地位，今天，维基解密创始人朱利安·阿桑奇为他提供了一份工作。
这份长达10页的长篇备忘录名为“谷歌的思想回声室”，称由于某些偏见，女性在技术方面的代表性不足，但因为她们的心理能力不如男性。
在对谷歌解雇Damore的反驳中，朱利安·阿桑奇公开向谷歌工程师提供维基解密的工作，在他的推文中指出“审查是为了输家”，并附上他的书“当谷歌遇到维基解密”时摘录的链接。
“我只是说，男性和女性的偏好和能力的分布部分原因是由于生物学原因，这些差异可以解释为什么我们看不到女性在技术和领导力方面的平等代表性，”Google员工写道在Gizmodo全文发表的信中。
2 /女性和男性值得尊重。 这包括不是为了礼貌地表达想法而解雇它们而是反驳：https：//t.co/Gg5qPH0lcN
- JulianAssange????（@JulianAssange）2017年8月8日
Google首席执行官Sundar Pichai表示，每位Google员工都有权表达自己的意见，并且备忘录的内容可以弥补公平的争议，但部分备忘录违反了Google的行为准则，并通过推进我们的有害性别刻板印象来跨越这一行为。工作场所”。
阿桑奇认为谷歌员工有权表达自己的观点 - 无论多么不受欢迎 - 不必担心遭到解雇，并在他的推文中引用了几项科学研究，这些研究证实了达莫雷在备忘录中的“生物特征”发现。
“建议我们的一群同事具有使他们在生物学上不太适合这项工作的特点，这是令人反感的，而不是好的。 该备忘录明显影响了我们的同事，其中一些人受到了伤害，并根据他们的性别进行了评判，“Pichai在给谷歌员工的信中写道。
“有些同事质疑他们是否可以在工作场所安全地表达自己的观点（特别是那些少数观点的观点）。 他们也感到受到威胁，这也不行。 人们必须随意表达异议，“Pichai继续说道。
这一事件引发了一个围绕言论自由的全新问题以及在哪里划清界限。