无法结束远程工作，调查发现

当雅虎首席执行官玛丽莎梅耶尔决定结束在她的公司远程办公的决定后不久，在百思买也采取了类似的举措，很有可能认为新的趋势已经开始，并且更多的公司很快就会效仿。

然而，根据一项新调查的结果，这似乎并没有发生，事实上，绝大多数公司都完全打算保留他们的远程办公安排，因为全球替补和高管培训公司挑战者，灰色和圣诞节周一报道。

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“当雅虎和百思买等大公司做出显着的政策变更时，毫无疑问，其他雇主会注意到，有些甚至可能会重新评估继承人政策“，该公司首席执行官John A. Challenger解释说。 “但是，假设其他公司会盲目追随他们，而没有考虑他们自己的特殊情况。”

97％的报告没有变化

挑战者，灰色和圣诞节在雅虎公布后的几天中对120名人力资源高管进行了调查上个月，它表示，“这些高管中80％的人表示他们的公司目前为员工提供某种形式的远程办公选择，而高达97％的人表示没有计划消除这种好处。挑战者援引美国远程工作研究网络的数据称，美国约有310万人（不包括自雇人士或无偿志愿者）在2011年被认为是他们的主要工作地点。该数字自2005年以来上涨了73％，但仍仅为美国非农就业人数的2.5％。

该公司补充说，多达6400万名美国员工或大约一半的员工拥有与远程办公兼容的工作。

众多益处

当然，仅仅因为工作与远程工作兼容并不一定意味着担任这项工作的人是，挑战者指出，并补充说管理人员应根据具体情况评估适合性。

挑战者，灰色和圣诞

事实上，只有不到10％的受访公司能够提供全面的优势，如上图所示;大多数人都会选择哪些员工可以利用它。

实际上，百思买的决定并非完全消除远程办公，而仅仅是在非商店员工被允许在家工作之前需要获得主管的批准。挑战者指出，远程办公的益处可以是相当大的，包括提高生产力，提高士气，提高忠诚度，减少计划外缺勤。