此举是LinkedIn与软件供应商达成的第一个此类协议，据发表声明。这也是继去年在LinkedIn上投资SAP之后，两家公司之间的首次合作。
该优惠在全球范围内推出，针对的是拥有1,000名员工的渠道合作伙伴。它包括一个特殊的工具，可以帮助合作伙伴找到，跟踪和联系合适的候选人，以及访问网站上的招聘信息服务。根据SAP的统计，SAP的声明表明，合作伙伴将获得折扣，但定价信息并非立即可用。
根据SAP的数据，大约140,000名SAP顾问使用LinkedIn。
但这不是寻找人才的唯一选择。 Dice.com等职业网站也吸引了他们的SAP专业人士，许多系统集成商和员工公司都维护着自己的候选人数据库。另外，LinkedIn只使用其免费工具可以完成很多工作，根据跟踪SAP技能市场的独立分析师Jon Reed。 “为什么付费LinkedIn可以在没有付费LinkedIn的情况下进行搜索？”
也就是说，真正的SAP“全明星”在市场上可能没有积极寻找工作，里德说。 “SAP与其他行业或领域没有区别，顶尖的员工很少会在工作委员会上发表简历，”他说。 LinkedIn的社交网络组件为接触这些人提供了“一个非常强大的平台”，Reed说。同时，惨淡的经济促使企业在招聘工作上花费较少。但是，这并不意味着企业仍然在寻找SAP人才，因为随着供应商进行收购和发布新产品，新的技能需求不断变化，根据里德的说法，“即使有50人板凳上，你可能没有你现在需要的东西，“他说，”