【一天聽一點#173】發達後，要記得慷慨一點
我刚听完Outliers的音频CD，Malcolm Gladwell的新书。他指出，成功不仅仅是雄心勃勃，非常聪明或者努力工作。我们都知道很多有远见卓识的人，他们的生活并没有那么遥远，或者是一个每小时工资只有10美元的勤奋工作的人。
格拉德威尔的主要观点是，成功不仅仅发生在个人身上。为了获得非凡的结果并被视为异常值，你还必须考虑他们的文化，社区和家庭以及他们这一代的发生情况。
格莱德威尔在一个特定的例子中使用比尔盖茨。他写道，比尔盖茨不仅是通过他的聪明才智成为世界上最富有的人，而且发生在他身上的特殊情况 - 例如，他在60年代高中时有非凡的电脑使用权，当时一流大学的教授对电脑的使用有限。而且，比尔盖茨与正确的人有联系，因为家庭环境正确。所以如果我们没有比尔盖茨那个幸运的基因库，这是否意味着我们注定要失败？绝对不！开始环顾四周，开始计算你的祝福。我相信每天都会有“一生难得的机会”。
以下是我取得成功的三个教训：
成功不会单独发生
为了获得成功，您需要其他人参与你的计划。没有人取得了巨大成就，他们自己做到了。如果你在谈论财务援助或为一项重大事业做出积极贡献，这并不重要。 ial公司需要忠诚和聪明的员工来建立和实现愿景。你需要让别人参与你的计划。
明确区分无论你是从业者还是
在你的企业中从业者没有任何问题。有很多成功的从业者在那里为帮助许多客户和享受和过上高效生活做出了伟大的生活。然而，如果你的目标是改变一个行业或改变世界，那么你需要从一个从业者转移到一个。他们的业务工作，而不是在其中。最近我听到一个很好的例子，那就是牙医是从业者，因为他们的业务如此之深以至于他们仍然在你的口中工作。你需要走出口外，从实践牙科转到牙科行业。你在你的企业中打什么水平？
与他人分享你的成功
我见过很多新手都声称他们希望别人取得成功。然后，他们创造了10亿股，为自己保留了97％，然后为其员工提供10,000股股票期权。如果他们建造的公司价值5000万美元，这对许多公司来说相当不错，那么10,000股价值500美元。谁会真正有动力赚取500美元，同时帮助你建立一个价值5000万美元的公司？
愿意为你工作并且是一名优秀员工的任何人都应该获得相当于5000万美元的相当数量。比尔盖茨成为世界上最富有的人，因为他还帮助成千上万的人成为百万富翁。分享你的财富是现实的。
作为一个谁建立了我所有三家公司，谁投资了一些有风险投资支持的公司，我个人在“分享财富”这个概念上挣扎很多。我必须与内心的自我奋斗才能站在慷慨的一面，并与员工分享财富。
因此，Avidian已经有几年的股票期权，我们给予我们的员工，甚至是入门级的有意义的股份数量，以便公司上市或获得收购时可以有很好的上涨空间。作为一家拥有约28名员工的不断增长的公司，我们的福利包与我们的其他小型企业相比非常好。
最后，在2009年，我们为员工实施了“慷慨利润”分享计划，该计划将分配所有利润的10％，并在达到阈值时达到20％，并且达到阈值。
请记住好书中的老谚语：“慷慨繁荣，刷新别人的人自己就会焕然一新。”如果你想获得成功，你需要参与其他人并愿意分享财富。
James Wong是Avidian Technologies的联合创始人兼首席执行官，他是Outlook的easy CRM软件Prophet的制作人。詹姆斯是三家成功公司的经验丰富和创始人，也是船舶的积极投资者和支持者。