到明年，欧洲信息技术行业的合格工程师估计会出现短缺，而在欧洲，只有不到五分之一的欧洲计算机科学家是女性。
这些事实背后是欧盟委员会过去推动的几年时间才能吸引更多所谓的“cyberellas”。周五，五家着名的IT公司发誓要做更多的事情来使技术工作对女性有吸引力，并更好地利用她们在IT领域的潜力，“委员会说。”
本“最佳实践准则”的签署是第一次迈向为女性提供高科技工作的冷却方式，让更多的女性进入信息通信技术领域，我祝贺那些今天有勇气和信念的公司承诺遵守本“准则”，这将丰富信息通信技术部门，使其更加适合女性， “欧盟电信专员Viviane Reding在一份声明中表示。
这些公司是阿尔卡特朗讯，IMEC，Orange-France，微软和摩托罗拉。 Reding敦促其他公司也效仿。
该守则旨在吸引适龄女孩和女大学生进入高科技行业，并保留已经在其中工作的女性。实际措施包括为女孩设立电脑俱乐部，在使用IT创建网站，混合音乐或设计在线杂志时，他们可以形成更大的自信心。
该守则还要求公司在产假期间提供辅导计划，以便帮助女性掌握最新的技术发展。签署者还需要为女性提供实际帮助，以平衡家庭和工作。
该代码为所有工作级别的女性IT专业人员招聘和晋升设定目标