中共投資以色列一年成長10倍 美國警告潛在風險｜新唐人亞太電視｜20190617
许多科技公司呼吁美国国会放宽对高技能移民的限制，因为他们无法找到合格的技术工人填补空缺职位。然而，许多资深IT技术人员表示他们找不到工作。
十几位资深IT工作者通过程序员协会和高技能移民评论员联系，加州大学戴维斯分校计算机科学教授Norm Matloff ，说他们找不到工作，许多人指出通过H-1B签证计划可以获得大量廉价劳动力。
五十岁的Robert Wade，他说，工程领域已有27年的历史，在过去的40年中已经工作了10个月。自从他最后一次获得薪水后，他已经工作了八个月，尽管他拥有电气工程学士学位和工业工程硕士学位，重点是人机交互和用户界面设计。
最近一项来自左倾思考的研究认为坦克，经济政策研究所似乎支持韦德和其他资深IT工作者的要求。 EPI研究称，美国在科学和技术领域拥有大量工人。该研究称，只有半数在科学，技术，工程和数学（STEM）领域毕业的美国学生在这些领域获得工作。信息技术行业理事会是一个技术贸易组织，他说EPI研究“充斥着错误的数据，夸大的说法和明显的错误事实。” ITI高级政府关系副总裁罗伯特霍夫曼在一篇博客文章中写道，这项研究依赖2009年美国经济衰退期间恢复的数据。来自印第安纳州印第安纳波利斯的韦德说，他愿意为工作而动身并已在德克萨斯州，佛罗里达州，田纳西州和其他州看过。 “这些故事通常是因为他们有很多当地失业的技术工作者可以选择，所以他们为什么要支付我去那里？”他在电子邮件中说。 “我甚至愿意自己付钱，但仍然没有任何结果。”然而，韦德在获得额外训练方面已经划定了界限。 “我会接受公司希望我接受的任何培训，但我不会花我的积蓄获得更多的学位和更多的证书，只是希望有些公司会雇用我，”他说。 “这完全是一个垃圾拍摄。”他说，他可能不会选择合适的区域去关注。 “唯一可以肯定地知道的是，如果一家公司会付钱给你接受培训，”他说。 “这意味着它对他们有价值，我已经有了一个臭名昭着的硕士学位和27年的经验，并且无法找到工作。”<>
Wade和许多其他失业IT退伍军人说，很难与其竞争成本较低的外劳。 “公司大多只是想要廉价工人，或者他们想要一个已经完成了他们雇佣的准确工作的人，”他说。“许多公司都发布了非常具体的工作要求，以努力淘汰老员工，韦德说，其他有经验的IT人员。老兵们可以用新的编程语言或工具进行自我训练，但这并不能保证他们的工作，他们说。“
Kathleen Keough
”有些领域非常新，像云计算，很少有人有这方面的经验。 ，“韦德说。 “所以无论他们雇用我还是新的公民毕业生，或者带上H-1B签证，他们都必须对他们进行培训。”
资深IT工作人员可能在寻找工作时更加困难，特别是如果他们需要雇主培训，Kelly Services的IT部门副总裁兼组长Melisa Bockrath说。 “你可以从一个有着良好核心技术技能的大学中接受一个孩子……并且你可以把相同数量的培训加入到你的具体应用中，并使他们对你的具体应用产生效率，并且他们的工资基数要比拥有15她说，20年的IT经验。
Wade的故事与其他资深IT工作者的故事相呼应。
约翰·唐纳森是一位51岁的软件开发人员，自10月份以来一直没有工作，一直在跟上Hadoop和其他热门技能，但他没有获得工作机会。 Donaldson还具有SQL，Java编程和数据建模方面的经验，还有其他所谓的按需技能。“在软件开发领域，你要么跟上最新动态，要么与时并进，”他说。 “我有这种印章，非常有经验，完全合格。”
Bea Dewing在数据建模方面有着长期的经验，这是数据建模的热门话题之一。她自1986年以来一直在科技行业工作，担任程序员，系统分析师，数据库设计师和项目经理，自12月以来她一直无法工作。
“自从我获得BS学位以来，我一直在做这类工作计算机科学……在1986年，“她通过电子邮件说。 “在与一家大公司的数据管理团队进行了一次非常成功的会议之后，我刚刚被拒绝接受工作，我的招聘人员向他保证他们会在一周内提出要约，有人提供了一个便宜的人，所以那个工作就此结束了。“
戴维说，61岁的戴恩搬到了纽约市接受一个项目，然后被解雇并被一名外籍工人取代。她说，她已经重新安置了14次就业机会，她说，很多印度的招聘人员Dewing最近已经开始谈论，以低时费率开始谈话，她说。她说：“我个人认为它被视为商品被视为侮辱。” “假设似乎是，让你的利率足够低，你就会被雇佣。”
戴伊有两个50岁以上的朋友，他们也找不到IT工作，她说。作为一个遛狗者，一个生活在回收罐和瓶子，她从垃圾桶中钓鱼，“她说。”1987年从前苏联移民到美国的Greg Steshenko说，他没有工作过硅谷居民拥有电气工程硕士学位，电气工程学士学位，并于2010年获得第二个生物化学和分子生物学学士学位。
Steshenko，51岁，曾担任纳米技术工程师，软件工程师和数字硬件设计工程师。 “我失业了，福利，”他在一封电子邮件中说。 “自2002年以来，我只是短暂的临时工作，担任工程顾问，酒店职员和家得宝的合伙人。”
他说，他在失业多年期间接受了大学课程。 “我受过高等教育和经验丰富，”他补充道。 “我的教育和经验的深度和广度几乎难以匹配，我可以在电子，编程和生物医药行业从事任何工作，我可以在一到两周内加快速度，但[在这个国家，我没有工作机会。“
当被问及他是否保持自己的技能最新时，Steshenko说很难猜测招聘公司想要什么，以及技术在不断变化。
如果开发者有Android经验2.0“，该公司只会招聘至少有6个月4.0经验的人，”他说。 “除非你被录用，否则你就无法获得这种经历，除非你可以拥有这样的经历，否则你将无法获得录用，这是鸡与鸡蛋的情况。”
