此举是全球经济危机的结果，这种危机正在伤害印度外包公司。
一位女发言人周三称，公司并没有让这些学生中的一些人在没有工作的情况下等待，而是决定让他们选择在公司在印度东部加尔各答的BPO业务部门担任技术支持工程师，按照他们承诺的工资工作。
她说，工作人员确信他们将在大约12至18个月内转移到IT服务和软件工程工作，他们在BPO的经验将被计算在内。她补充说，那些提出要约的人也可以选择拒绝并等到IT服务和软件工程开放。
大约95％的工程招聘人员在公司在加尔各答的业务流程外包业务中接受了工作，女发言人
在Wipro的一些学生抗议Wipro的举动后，Wipro的提议引发了加尔各答的激烈争议。
在印度，在BPO和呼叫中心工作并不像在软件工程和IT服务部门工作那样享有盛名。 >如果Wipro没有向校园招聘人员提出招聘要求，那么它将不得不从外部聘请新的工程师来进行BPO业务，该女发言人说：“印度的IT服务行业将在印度财政年度雇用20万新员工，与之前预计的约276,000名新员工相比，美国软件和服务公司全国协会（Nasscom）上个月表示。
印度外包公司正在尝试一些策略来避免裁员尽管经济危机和市场放缓，这些早期面临严重员工短缺的公司发现，一旦经济下滑结束，留住优秀员工也将至关重要。他们中的大多数仍然看到收入增长，如果比前几年缓慢一些。
另一家大型印度外包商Infosys Technologies表示，它不会裁员，并且有望接受新员工。公司女发言人周三称，随着业务量的减少，该公司正在重新调配内部IT项目，研发工作和培训方面的员工.Wipro在截至今年3月31日的财政年度内向13,500名学生提供了优惠。该公司女发言人表示，本财年将聘用员工，已招聘约4000名员工。她补充说，该公司计划聘请其他人，尽管这可能会因经济危机而延期。自3月份以来，该公司已向工程专业的学生提供了8000份新产品。