SaaS HR供应商与西门子签署全球协议

SuccessFactors是SaaS（软件即服务）应用程序，用于员工绩效和人才管理，该公司周一宣布已与西门子达成全球协议，这也是企业越来越接受按需模式的另一迹象。

据SuccessFactors称，加利福尼亚州San Mateo的供应商软件将在80个国家和20种语言中推广到420,000名用户。在一份声明中，西门子表示，它与供应商一起在一个平台上进行标准化并将“战略执行和管理”与交易型人力资源系统分开。西门子补充说，它一般都在推行云计算战略，认为它可以降低IT成本并加快流程。

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“西门子是一个传统的SAP房屋。团队对SuccessFactors作出巨大的投资代表了当今许多CIO和企业的新型思维方式，“Forrester Research分析师Ray Wang在一封电子邮件中表示。 “他们的软件供应商可能没有足够的创新来满足企业的需求。”

SuccessFactors拒绝透露该交易的确切价格标签，但表示没有一家客户占其收入的5％以上，这是第一季度为3520万美元，比去年同期增长50％。该供应商声称拥有2,700名客户和470万最终用户。

尽管全球各地的公司都在全球经济衰退持续存在的情况下控制IT支出，但SuccessFactors占据了适宜的时机，首席营销官Paul Albright说。 “首席执行官和首席财务官希望能够更快地摆脱经济衰退，更加专注和活力，”他说。“因此，公司正在投资软件，以帮助制定员工目标，并让最优秀的员工”产生的影响最大，“他表示，”但是，行业观察人士预计整体SaaS应用会有大幅增长。根据最近的Gartner报告，全球SaaS市场今年将达到80亿美元，高于2008年的66亿美元，到2013年将猛增至160亿美元。